什么是企业文化？看完这篇文章你就彻底懂了！

　　企业文化是价值观到思想到行为的一个过程，或则说是一种传递。企业文化跟企业的领头人性格息息相关，从企业创立的那一天起，企业就会产生微妙的企业文化，这种企业文化也可能是一种氛围，但绝不是挂在墙上的标语或则口号。

　　首先，企业在创立初期老板的经营战略思维和价值观非常重要。公司是不是单纯的只是为了赚钱?完成既定的目标任务?达到市场的占有率?所以说企业的领头人的价值观非常重要，网络上流行两句话，是刘德华讲给张卫健听得：赚到就要给人，学到就要教人。很通俗易懂的两句话，但是很多人却很难做到。又有多少企业在培养团队和员工上面，下了多大的功夫。

　　其次，就是把正确的价值观形成一种思想。树立正确的价值观后，企业的领头人在为人处世、接人待物的过程中，从行为举止会影响这个企业的所有人，从而行为一种思想，这个时候企业的领头人就要通过各种形式统一所有的人思想，制定战略目标，让所有人员往一个方向奋斗。任何团体最难统一的就是人的思想，共产党创立初期到现在一直强调的口号就是：统一思想。思想不统一，企业的运营过程中就总会出现很多预想不到的问题，日常工作和战略目标就会受阻。

　　企业文化，是从思想到行为的一个过程。行为可以代表一种工作态度，也可以代表工作能力，或则说是企业的精神面貌等等。任何老板都希望自己的团队像一群狼，能做到配合默契、步伐一致、独挡一面，有牺牲精神、创新精神和奉献精神。但是，这样的团队又有多少呢?企业的领头人对团队和员工的付出，不一定提现在物质上，可以提现在很多方面，比如：办公环境、家庭关怀、日常生活、社会责任、学习氛围等等……

　　企业文化是一种精神力量，也是把企业领头人性格通过企业向外界社会诠释的一种价值观。所以，我认为企业文化是企业的头等大事，但是没必要刻意而为之。老板的思维高度决定企业的高度，也决定企业团队的成长。最重要的是决定了企业能走多远，能做多大，能为社会贡献多大的价值!至于想刻意的制定企业文化达到完成任务和赚多少钱的目的，就显得过于牵强了～